Mong muốn là để cuộc sống vận động. Một giám đốc điều hành luôn muốn lợi nhuận cao hơn. Đi đàm phán ai cũng muốn dành cho mình thật nhiều những điều khoản có lợi. Nhân viên bán hàng luôn mong muốn bán được thật nhiều hàng hoá hơn. Vợ, chồng muốn nữa kia của mình tốt hơn, chu đáo hơn, quan tâm đến mình hơn… Như vậy, người thành đạt luôn luôn bị thúc giục bởi sự bất mãn trong ý nghĩ của mình.

Con người ta luôn mong muốn nhiều thứ. Muốn mình thành công hơn, muốn giàu có hơn, muốn giỏi hơn, muốn con cái thông minh hơn… Tóm lại, người ta luôn mong muốn mọi thứ thật “hoàn hảo”. Tuy nhiên, cái giới hạn của sự “hoàn hảo” thì ít ai biết được. Công việc kinh doanh mình đã làm tốt song có nhiều người còn làm tốt hơn, mình đã giàu có song quá nhiều người giàu hơn mình nhiều, nhà mình đẹp còn có những nhà khác to hơn, đẹp hơn nhiều, mình giỏi song còn bao nhiêu người giỏi hơn, con cái mình thông minh hơn thì nhìn ra còn có nhiều những thần đồng…

Chính vì những lý do như vậy mà con người ta luôn chạy theo cái mong muốn “hoàn hảo” của mình và khổ sở bởi những muốn muốn hoàn hảo đó. Mấy ai biết được, để thành đạt người ta phải biết hài lòng. Thoả mãn với những thành quả dù là nhỏ nhất. Thoả mãn sẽ đem lại niềm vui sướng, sự đam mê, đưa đến sự tự tin và lòng nhân ái, làm lan toả lòng nhân ái đến tất cả mọi sự vật, sự việc mà bạn gặp phải. Những năng lượng của sự thoả mãn đó sẽ cho ta sức mạnh để giải quyết những kế hoạch tiếp theo và lại đưa đến thêm những sự thoả mãn tiếp theo.

Cần phải luôn cảm thấy thoả mãn, kể cả trong trường hợp bất mãn nhất.